Una experiencia participativa y colaborativa enfocada en fortalecer capacidades clave y explorar nuevas fuentes de ingresos.
El equipo trabaja junto sobre un caso real y con un lenguaje común. Se rompen los silos que hacen que cada área resuelva lo mismo por separado.
El foco se corre de lo urgente a lo que abre valor. Identificamos dónde hay ingresos que hoy no se están capturando.
Rediseñamos un proceso real y sale funcionando. Menos horas en trabajo repetitivo y más capacidad disponible para el equipo.
El bootcamp sigue nuestro método —la travesía— aplicado a tu propio caso. Contenido pregrabado a tu ritmo, más un encuentro en vivo por semana con la cohorte.
8 preguntas de auto-diagnóstico en 4 bloques — rentabilidad, valor, procesos y capacidades. Te devolvemos un informe con el foco detectado. Si de acá sale que no es tu momento, te lo decimos.
Definís el North Star de tu área y elegís el foco: la fricción más chica con el mayor retorno. Sin faro, el bote da vueltas.
El criterio que casi nadie tiene: qué es una regla fija y qué pide juicio. Acá se decide bien o se pierden meses.
Selecciona el trabajo, lo hace, lo verifica, persiste lo aprendido. Sobre tu proceso real, con acompañamiento experto.
En el día a día real del área. Se rompe, se ajusta, se vuelve a probar. Probar, adoptar, adaptar.
Lo que funciona queda escrito y reutilizable: el segundo cerebro de tu área. Que no dependa de una sola persona.
Qué agentizar después, en qué orden y con qué criterio. Cierre con presentación de casos entre las 5 organizaciones.
8 preguntas, 15 minutos, sin costo. Te devolvemos un informe con el foco de tu área.
El método completo pregrabado: faro, brújula, bucle agéntico, huella y mapa.
Con la cohorte y un experto. Se resuelven trabas reales, no clases magistrales.
Trabajás tu propio proceso, no un ejercicio. Un senior revisa lo que construís.
5 organizaciones atravesando lo mismo. La red sigue después del bootcamp.
Qué agentizar después, en qué orden y cómo medirlo.
Trabajo repetitivo que dejó de consumir al equipo, medido en horas concretas.
Corriendo en el día a día real, con supervisión humana definida.
Qué delegar, qué automatizar y qué dejar siempre en manos humanas.
Documentado y reutilizable, adentro del equipo. No en un proveedor.
Aprendieron haciendo, sobre su propio trabajo. La adopción ya empezó.
Organizaciones en lo mismo, con encuentros trimestrales.
Tenés un área con un resultado a mover este año — ventas, marketing, administración u operaciones.
Hay trabajo repetitivo que come horas y ya intentaron resolverlo sin llegar a nada estable.
Querés que la capacidad quede en tu equipo, no depender de un proveedor para siempre.
Preferís aprender haciendo sobre tu propio caso antes que ver otro curso teórico.
Podés dedicarle unas horas por semana durante seis semanas — vos o alguien de tu equipo.
Y si no estás seguro, el diagnóstico previo es justamente para eso: son 15 minutos, no cuesta nada, y al final sabés si hay un foco que valga la pena o no.
Precio de primera cohorte. A partir de la segunda, USD 1.490.
Paso 1 de 2 — dejanos tus datos y seguimos con el diagnóstico de tu área.
Cupo máximo de 5 organizaciones. Te escribimos nosotros, una vez.
Ahora el paso que de verdad importa: 8 preguntas, 15 minutos. Con eso armamos el informe de dónde se va el esfuerzo de tu área.
Hacer el diagnóstico →Si preferís hacerlo después, te lo mandamos por mail.