Design Sprint aumentado

Diseña el futuro de tu organización
con nuestro Design Sprint aumentado.

Una experiencia participativa y colaborativa enfocada en fortalecer capacidades clave y explorar nuevas fuentes de ingresos.

Conocé el Design Sprint
Prueba social

¿Por qué IAhoraQue?

Texto pendiente
"[Testimonio a confirmar con Fede — qué cambió en el área desde que trabajaron juntos.]"
FA
Fede Ambrosetti
[Cargo] · GCBA
Pendiente
"[Qué entendieron de la IA que antes no veían.]"
?
[Nombre]
[Cargo] · [Organización]
Pendiente
"[Qué sigue haciendo el equipo solo, después.]"
?
[Nombre]
[Cargo] · [Organización]
Pendiente
"[Qué proceso salió funcionando y cuántas horas liberó.]"
?
[Nombre]
[Cargo] · [Organización]
Pendiente
"[Por qué lo recomendarían a otra organización parecida.]"
?
[Nombre]
[Cargo] · [Organización]
Personas · Valor · Flujo

Propuesta IAhoraQue

Pilar 1

Personas

Colaboración y delegación progresiva

El equipo trabaja junto sobre un caso real y con un lenguaje común. Se rompen los silos, y lo que se delega a la IA avanza de a un escalón por vez, con supervisión en cada paso.

JOFoto
Jesica Oyarbide

Que el equipo decida junto sobre lo mismo, no cada área por su lado.

TWFoto
Thomas Wallet

Un lenguaje común para que las áreas dejen de trabajar en silos.

Pilar 2

Valor

Incrementar impacto y diversificar riesgo

El foco se corre de lo urgente a lo que abre valor. Identificamos dónde está el impacto que hoy no se está capturando y qué fuentes nuevas reducen la dependencia de una sola.

GTFoto
Gaël Thomé

Mejorar la claridad comercial con escucha real a clientes y consumidores.

JRFoto
Jorge Roldán

Explorar oportunidades a través de experimentos de bajo esfuerzo.

Pilar 3

Flujo

Eficiencia operativa: automatizar y agentizar

Rediseñamos un proceso real y sale funcionando: automatizamos lo que es regla fija y agentizamos lo que pide criterio. Menos horas en trabajo repetitivo y más capacidad para el equipo.

RCFoto
Rick Colusso

Recuperar las horas que hoy se van en tareas que no las merecen.

EIFoto
Elena Inurrategui

Procesos que quedan andando solos, sin depender de una persona.

El programa

Cómo lo logramos

La selfie

Un análisis exhaustivo y personalizado de tu organización: estructura de costos, fuentes de ingresos, deficiencias operativas y oportunidades de crecimiento concretas. Recibís un informe detallado e individualizado.

Design Sprint aumentado

Salís con tres cosas: tu plan de evolución y mejora continua, tu hoja de ruta de eficiencia operativa y tus primeras hipótesis de modelo de ingresos. Contenido pregrabado a tu ritmo, más sesiones en vivo con expertos.

Entrenamiento personalizado (sesiones uno a uno)

Tenés un experto dedicado que te acompaña cada semana durante 3 meses para implementar tu plan. Después, seguimiento trimestral con indicadores clave de rendimiento durante 9 meses para asegurar que llegues a tus objetivos.

Fondo de exploración

Tres de las organizaciones participantes acceden a un capital inicial para acelerar lo que abrieron durante el Sprint. [Monto, co-inversión y condiciones, a definir.]

Comunidad de práctica

Formás parte de una red de organizaciones que atraviesan el mismo proceso: compartir aprendizajes, recursos, desafíos y soluciones a través de sesiones y foros continuos.

Informe final y roadmap

Al cierre recibís una hoja de ruta a 12 meses con métricas claras, hitos medibles y un plan de acción concreto: qué agentizar después, en qué orden y cómo medirlo.

Para profundizar

Recursos Design Sprint

El método es público y está documentado por sus autores. Estos son los materiales originales, por si querés entender el detalle antes de postularte.

Fuentes: gv.com/sprint (GV, definición y proceso de 5 días) · Knapp, J., Zeratsky, J. & Kowitz, B., Sprint, Simon & Schuster, 2016. IAhoraQue no está afiliado a GV ni a los autores.

Resultados

Al finalizar IAhoraQue, esto es lo que tu organización va a haber logrado

01

Claridad estratégica

Vas a tener un diagnóstico preciso de tu situación financiera y operativa, con datos concretos que te sirven de base para decidir.

02

Plan de acción verificable

Vas a tener un plan de evolución y mejora y una hoja de ruta para la eficiencia operativa con objetivos claros a 12 meses.

03

Experimentos para explorar nuevas fuentes de ingresos

Vas a tener en marcha al menos una nueva fuente de ingresos: ingresos recurrentes o modelos alternativos.

04

Equipo alineado

Tu equipo directivo va a estar preparado y comprometido con el nuevo diseño organizacional y las prácticas de mejora continua.

05

Herramientas y sistemas

Vas a implementar procesos, herramientas digitales y sistemas que aumenten tu eficiencia operativa.

06

Red de apoyo

Vas a formar parte de una comunidad de práctica que sigue siendo un recurso más allá del programa.

Para quién es

¿Quién puede participar?

IAhoraQue es ideal para organizaciones que buscan:

  • Profesionalizar tus procesos internos y reducir la carga operativa del equipo.

  • Mostrar un resultado medible este año y no una promesa a tres años.

  • Diversificar tus fuentes de ingresos y reducir la dependencia de uno o dos clientes.

  • Que la capacidad quede adentro del equipo y no depender de un proveedor para siempre.

  • Aprender haciendo sobre tu propio caso antes que ver otro curso teórico.

Si tu organización se identifica con dos o más de estos puntos, este programa es para vos.

Y si no estás seguro, la selfie es justamente para eso: 15 minutos, sin costo, y al final sabés si hay un foco que valga la pena o no.

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